نرم افزار مدلهای شایستگی در منابع انسانی

استانداردهای شغلی، مبنای ارزشمندی جهت ارزیابی سطح مطلوبیت افراد برای مشاغل می باشد که به منظور ارزیابی یک فردِ جهت تصدی یک شغل، می¬بایست سطح کمی برخورداری وی از شایستگی‌های مشخص شده در استاندارد شغلی مربوطه ارزیابی شود، و نتایج با سطوح کمی تعیین شده در استاندارد مقایسه گردد تا کاستی‌های وی شناسایی شود.

در سیستم شایستگی های فردی مجموعه داده پردازی نیلرام ، ارزیابی هر فرد براساس یک استاندارد شغلی در دو بخش صورت می‌گیرد،که شامل ارزیابی  عمومی و تخصصی می باشد که شامل ارزیابی برخورداری فرد از شرایط احراز، و سطح برخورداری وی از شایستگی‌های بخش دانش و مهارت تخصصی، و دانش عمومی می باشد.